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區人大常委會主任李玉君就區就業培訓工作提出六點建議

時間:2019/10/15  來源:區人大

  李玉君帶隊視察了北京通州京環環境服務有限公司、中國北京人力資源服務產業園通州園區的工作情況并聽取了我區就業培訓政策及工作落實情況的匯報。李玉君對我區就業培訓工作給予了充分肯定,工作體現了四個特點:1.把住了底線,即完成了城鎮登記失業率指標任務。2.提升了上線,即積極開發就業崗位,盡心幫助失業人員。3.提起了水平線,即主動爭取市級就業政策支持,研究制定區級相關配套政策,通過政策集成,不斷加大就業政策杠桿的撬動作用,解決就業的瓶頸問題。4.繪就了峰谷線,即打造副中心人才高地、政策洼地,形成人才峰谷,引進高端人才集聚通州、為我所用。
  就業培訓工作面臨著就業崗位大幅減少、結構性就業矛盾依然存在、副中心人才高地尚未形成的問題,就進一步做好此項工作,李玉君提出六點建議:
  1.樹立就業就是民生之本的理念。加強統籌和宣傳,把開發就業崗位變成全社會的共同責任,把促進就業變成各個單位的共同擔當。
  2.盡力爭取市級政策支持。讓副中心享受政策紅利,多打政策組合拳,不斷提高政策的含金量、撬動力、吸引力。
  3.千方百計地開發更多就業崗位。大力開發就業崗位,切實解決城鎮居民,特別是農民的就業問題。
  4.繼續打造副中心人才高地。按照“四區兩平臺”的大格局,組合好現有人才資源市場,發揮引領作用,加大專業化、高端化、國際化人才引進力度,持續推進高端人才的快速集聚。
  5.全面出擊,多措并舉做好就業大文章。在京津冀協同發展的大背景下,主動深化“通武廊”戰略合作,抓培訓促就業,繼續做好精準扶貧工作。
  大膽實踐,不斷創新。多探索出符合副中心實際、促進就業的方法和路徑,讓通州人民更多地享受創業就業福祉。

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